左打满轮，前进；右打满轮，倒车。亮宇物流驾驶员于建亮一会看看左后视镜，一会看看右后视镜，额头上的汗珠丝毫没有影响他的操作，随着“哧……”的一声刹车声，于建亮把车熄火，松开安全带，打开车门跳下车，向裁判报告，于建亮“货车停靠”考核完毕。四名裁判在车头、车侧、车尾开展测量距离……
这是青岛西海岸新区“义睦杯”大货车驾驶员实操技能比武现场的一个场景。10月22日、23日在青岛西海岸新区开投集卡中心，来自新区60余家货运企业的110多名大货车驾驶员同台竞技、切磋技艺。
货车司机是保障物流畅通、服务经济发展的重要力量，长期以来，大货车驾驶员这个群体组织联系松散、技能更新慢、职业认同感不强、成长发展的路子有限。为破解新就业群体的发展痛点，青岛西海岸新区总工会联合区交通运输局、区公安分局，创新实施了大货车驾驶员全周期成长赋能工程，构建起“凝聚归属、赋能成长、建功立业、示范引领”四位一体工作体系，“义睦杯”大货车驾驶员技能比武，正是这一体系的重要实践载体。
把技能比武冠以“义睦杯”的名字，可不是随便起的。于义睦是新区一名普通的公交司机，也是新区成立以来第一位全国劳动模范，是新区职工身边实打实的榜样。用他的名字命名赛事，一是要让劳模精神在行业里扎下根，让广大货车司机学有标杆、赶有方向；二是要传递一个鲜明信号——在新区，劳模受尊崇、劳动最光荣，这也是新区礼遇劳模、崇尚劳动的具体行动。
这次比武的实操项目，紧贴货车司机日常作业场景，设置了货台停靠、过限宽门、连续避障三个考核科目，全都是货运岗位上必备的实操技能。比赛现场，参赛选手沉着冷静，精准操控庞大车身。货台停靠，考验的是驾驶员距离把控和倒车功底；过限宽门，检验的是车辆空间判断能力；连续避障，着重训练突发状况下的应急处置水平。每一个操作细节、每一次转向调整，既是对驾驶基本功的检阅，也是对日常安全驾驶习惯的集中展示。参赛驾驶员大多常年奔波在货运一线，不少选手坦言，赛场上比拼的，正是日复一日跑车历练出来的真功夫。
比武赛场上选手们亮眼的发挥，背后可不是临时抱佛脚，而是一套筹备充分、线上线下联动的系统培育工作托底。为了把参赛选手的综合能力夯实，新区把数字化平台和实体阵地两条渠道都用了起来。
线上，依托“西海岸工惠”小程序打造了“暖途领航”赋能模块，上传安全教育视频14个，整理交通法规、货运政策、安全驾驶等模拟试题280道。货车司机跑运输的间隙，掏出手机就能刷题学习。线下，联动交通、公安部门走进物流园区，依托共享职工之家、技能培训学校，常态化开展安全宣讲、车辆维保、集装箱绑扎、应急避险等实操培训。同时推动大型物流企业开展预赛、中小企业联合组织选拔赛，层层择优遴选参赛人员。边跑车边刷题、边拉货边练活，在漫长的备赛周期里，驾驶员们的理论素养和实操本领同步往上走，为站上比武赛场打下了扎实底子。
比武不止是一场技能较量，更是货车司机建功成长的全新起点。新区打通了从技能比武到职业发展的转化通道，所有获奖选手都纳入工会重点培育对象，落实系列惠工保障待遇，可享受年度健康体检、职工疗休养等暖心服务。企业层面支持获奖职工参与全员创新、名师带徒、技术培训、考察研学，优先推荐先进等。表现突出的参赛选手，还可以入选新区工匠培育库，有机会参评劳动模范等更高层级荣誉。从赛场到职场，一条清晰的建功晋升通道正在形成。
赛事告一段落，但榜样的带动作用并没有停下。拿到好成绩的司机将以“义睦工匠讲师”的身份，走进企业、驾校，把自己多年跑运输积累的实操经验、行车心得分享给同行，用一线司机的真实经历，鼓励更多同行打磨驾驶本领，绷紧安全生产这根弦。以于义睦命名的榜样力量，也从比武现场，延伸到一条条货运通行线路上。（工人日报客户端记者张嫱 通讯员王馨 徐金鹏 魏敏）
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